创业该花谁的钱-创业究探

在团队建设中，怎样调动员工的积极性，怎样让团队高效地运转，这是每一个创业者在不断探索的问题，可以这样讲，一个团队如果没有切实可行的方法措施和切合实际的管理体制是

在创业的过程中，很多创业者为员工的散漫和不自律感到十分茫然。老板急的睡不着觉，吃不好饭，而员工似乎全然不知，也好像无所谓。这样公司形成老板干着急，员工无所谓的局

在创业初期怎样打造一支强悍的创业团队是每个创业者苦思冥想的问题。也是团队建这的一个关键点。在创业培训中，有很多课题都针对这个问题展开。可是依旧让很多创业者难以致

作为创业者，组建公司，管理公司是任何一个 新手都要面对的一道难题。我们在创业培训的课程里也不可缺少这个章节。公司的属性决定了人事管理决定着公司的命脉。公司管理无

企业的兴衰始终关系着以一个十分重要的因素：“人才”。企业如果出现衰败，大家都会想到一定是管理上出了问题，其实这是一种错觉，其真实的原因一定是用人出现了错误，换句

大学生创业和许多新手创业者一样，在创业初期缺乏管理的经验，常常陷入迷茫，不知道怎样管理？该管什么，不该管什么？怎样管人，怎样管事？面对这样的现状要把公司管理得井

在创业的过程中，打造团队是不可跨越的一个重要环节。很多创业者之所以失败，其根本原因就是团队建设本身就是失败的，一个没有竞争能力的团队想在竞争之中立不败之地的确很

在创业初期，每个创业者都面临一个十分严峻的问题：怎样寻找志同道合的商业伙伴。也就是人才招聘的问题首当其冲。这也是创业培训课程中要特别论述的根本原因。企业的竞争实

大学生创业中的团队建设十分重要，然而在这之中出问题导致失败的案例比比皆是。依据大量的调查研究，以下两个方面是失败之中发生率至高两个关键点。

在风起云涌的创业浪潮中，纵观历史创业想要获得成功，应该具备基本的创业素养，否则很难成功。这也是我们在创业培训中强调创业素养的一个根本原因。无论是过去还是现在，所